Bei der SRG werden die Mitarbeitenden schon seit Monaten auf die Abstimmung vom 8. März vorbereitet.
Unter anderem gibt es das Format «SRG – kompakt und nah», um der Inititative «200 Franken sind genug!» oder wie die SRG selber sie nennt «Halbierungsinitiative», entgegenzutreten.
Wie der «SonntagsBlick» berichtet, handelt es sich um halbstündige Onlinetermine. Das interessierte Personal könne «die wichtigsten Punkte zum Mehrwert (Public Value) erfahren, den die SRG mit ihren Angeboten schafft», zitiert die Zeitung unter anderem aus einem internen Schreiben.
Bei der SRG arbeiteten nach eigenen Angaben per Ende 2024 7’130 Personen (5’727 Vollzeitstellen). Per Ende 2025 sind es nach den ersten Sparankündigungen einige weniger.
Journalist Marco Lüssi stellt in seinem Text die Frage, ob man den Radio- und TV-Profis wirklich erklären müsse, was sie mit ihrer Arbeit leisten? «Oder geht es etwa darum, die Argumente noch einmal zu schärfen, mit denen die Angestellten ihren Familien- und Freundeskreis überzeugen sollen, am 8. März gegen die Halbierungs-Initiative zu stimmen?»
Es handle sich um ein «kompaktes Angebot für jene Mitarbeitenden der SRG, die nochmals die wichtigsten Fakten inklusive wissenschaftlicher Hintergründe zur Rolle der SRG in einer dynamischen Medienwelt erfahren möchten», zitiert Lüssi die SRG-Medienstelle.
Die Mitarbeitenden könnten auch Fragen stellen und Anregungen einbringen, schreibt die Medienstelle zu «SRG – kompakt und nah», das ein internes Weiterbildungsangebot sei und wie alle anderen Kurse als Arbeitszeit gelte.
Fünf Mal sei der Workshop – teilweise unter der Leitung von prominenten Mitarbeitern wie «10 vor 10»-Moderator Arthur Honegger – bisher durchgeführt worden, schreibt der «SonntagsBlick».
In Anspruch genommen hätten die freiwilligen Onlinetermine laut der SRG lediglich 285 der über 7’000 SRG-Mitarbeiter.
